COMPASS 评分是什么？怎么算？多少分通过？
COMPASS (Complementarity Assessment Framework) 是 MOM 自 2023-09 起对所有 EP 新申请的强制评分系统，满分基础 60 分（4 项 foundational 各 0/10/20）+ 加分 40 分（2 项 bonus 各 0/10/20），通过线 40 分。包含 C1 Salary / C2 Qualifications / C3 Diversity / C4 Support for Local Employment / C5 Skills Bonus / C6 Strategic Economic Priorities Bonus。
完整解答
COMPASS 是新加坡 MOM 引入的 EP 申请打分制，目的是确保引进的外籍专业人才与本地劳动力市场互补。6 大维度：C1 Salary（薪资）：与本地同行业 PMET 65th percentile 比较，0/10/20 分；C2 Qualifications（学历）：来自 MOM 认可院校 +10/+20 分；C3 Diversity（多样性）：所在国籍占公司 PMET 比例越低分越高；C4 Support for Local Employment（本地员工配比）：公司本地 PMET 占比越高分越高；C5 Skills Bonus（技能加分）：职业属于 Shortage Occupation List (SOL) 加 +20 分；C6 Strategic Economic Priorities Bonus（战略行业加分）：公司参与 EDB / IMDA 战略项目加分。通过线 40 分，多数申请须凑齐 C1+C2 = 40 分起步，C3 / C4 视公司情况各加 0-20 分，C5 / C6 是稀缺加分。鱼尾狮 COMPASS 评分工具（/tools/COMPASS评分）可在线 1 分钟测算，提供针对性优化建议。