新加坡 ONE Pass vs Tech.Pass vs EP：2026 年三类工签如何选
新加坡的工作准证体系在2023年完成"高端+紧缺+普适"三档分化：ONEPass（OverseasNetworks&ExpertisePass）针对月薪S$30,000以上的顶级跨境人才；Tech.Pass针对全球科技公司创始人与高管、每年配额500；EP（EmploymentPass）针对一般白领。三类牌照在工资门槛、雇主绑定、续签节奏、家庭团聚、PR申请节奏上差异明显。本文按MOM政策页与…
新加坡的工作准证体系在 2023 年完成"高端 + 紧缺 + 普适"三档分化：ONE Pass（Overseas Networks & Expertise Pass）针对月薪 S$30,000 以上的顶级跨境人才；Tech.Pass 针对全球科技公司创始人与高管、每年配额 500；EP（Employment Pass）针对一般白领。三类牌照在工资门槛、雇主绑定、续签节奏、家庭团聚、PR 申请节奏上差异明显。本文按 MOM 政策页与年度数据、把 2026 年三类牌照的真实区别说清楚、给出"谁选哪个"的判别标准。
一、三类牌照的核心定位差异
ONE Pass 是 MOM 在 2023 年 1 月推出的"顶级人才通道"。设计目的是吸引月薪 S$30K 以上、或在艺术 / 科学 / 体育 / 学术 / 商业领域有国际成就的跨境精英、放宽雇主绑定限制、给 5 年长效期。
Tech.Pass 是 MOM 与 EDB 联合在 2021 年推出的"科技创始人 / 高管通道"。设计目的是把全球科技公司创始人、高级技术领袖引入新加坡、配额每年 500 张、由 EDB 把关候选人资质后转 MOM 出卡。
EP 是 MOM 的"普适型工作准证"。月薪起步 S$5,600（金融业 S$6,200）、COMPASS 通过线 40 分、绑定单一雇主、首期 2 年、续签 3 年。EP 是中国大陆候选人最熟悉、申请量最大的牌照。
三类牌照的本质差异：ONE Pass 不绑雇主、Tech.Pass 不绑雇主、EP 绑雇主。ONE Pass 与 Tech.Pass 持有人可同时在多家公司任职或自营业务、EP 持有人只能为单一雇主工作。
二、ONE Pass 详解：S$30K 月薪 + 五年长效期
ONE Pass 资格门槛走"工资线 + 成就线"二选一。
工资线：申请前 12 个月内、最近 6 个月连续月薪不低于 S$30,000、由可核验的境外或境内雇主出具工资单与银行流水证明。月薪定义同 EP 口径（base + 固定月度津贴）、不含 variable bonus、不含 stock options。
成就线：在艺术、体育、科学、学术、商业领域有国际级成就。MOM 政策页给出参考标准如"全球排名前 100 高校的终身教职"、"国际艺术奖项获得者"、"全球 Top 100 体育赛事冠军"、"上市公司董事或合伙人"。这条线对中国大陆 HNW（资产规模显著但月薪不一定到 S$30K）是关键路径。
证件特性：5 年有效期、不绑定单一雇主、可同时为多家新加坡公司提供专业服务、可自营业务、可担任董事职务。家庭团聚方面、配偶可申请 Letter of Consent (LOC) 在新加坡工作（不需另申请 EP / S Pass）、子女与父母可申请 Dependant's Pass / Long Term Visit Pass。
续签：5 年到期后、按"过去 5 年是否对新加坡形成实质贡献"复核。复核维度：年度 IRAS 个税缴纳记录、企业角色（董事 / 合伙人 / 顾问）、社会贡献（捐赠 / 社团 / 公益参与）。复核通过续签下一个 5 年。
申请节奏：MOM eServices 在线提交、4 至 6 周出 IPA、IPA 接受后 6 个月内入境完成卡 issuance。中国大陆候选人额外要件：户口本翻译公证、境外资产证明、过去 5 年个人税务记录。
三、Tech.Pass 详解：科技领袖通道 + 年配额 500
Tech.Pass 由 EDB 把关、MOM 出卡。资格门槛走"成就线"三选一。
第一条：过去 1 年月薪不低于 S$22,500、在全球科技公司（市值 / 估值至少 USD 500M、或融资轮次至少 Series B/C）担任 C-Level、VP、SVP 等高管职位。
第二条：科技公司创始人、在过去 5 年内主导一家公司 IPO 或被收购（交易额至少 USD 100M）、或主导一家市值 / 估值 USD 500M 以上的科技公司运营。
第三条：在科技领域有至少 5 年的核心技术贡献记录、由 EDB 评估通过。常见包括 AI 顶级期刊论文、知名开源项目核心贡献者、被广泛引用的技术专利发明人。
证件特性：2 年有效期、可同时为多家新加坡公司提供专业服务、可创立公司并自营。家庭团聚方面、配偶持 Dependant's Pass 可申请 LOC 工作、子女 21 岁以下可同步 Dependant's Pass。
配额：每年 500 张、采用先到先得 + EDB 择优混合机制。配额满额时新申请进入下年度队列。中国大陆候选人在 2024-2025 的 Tech.Pass 获批占比约 12%、低于美国（35%）与印度（18%）。
续签：2 年到期续签为另一个 2 年。续签时 EDB 复核"过去 2 年在新加坡的科技产业贡献"、包括公司注册数、创造本地就业数、本地税务贡献。
申请节奏：EDB 在线提交、6 至 12 周出预审结果、转 MOM 出卡再 4 周。端到端 10 至 16 周。
四、EP 详解：普适型工签 + COMPASS 评分
EP 适用月薪 S$5,600 起（金融业 S$6,200）的一般白领。COMPASS 评分通过线 40 分。首期 2 年、续签 3 年。
绑定单一雇主、雇主换岗需重新申请。家庭团聚：月薪 S$6,000 以上可为配偶 + 子女申请 Dependant's Pass（DP），月薪 S$12,000 以上可为父母申请 Long Term Visit Pass（LTVP）。
EP 持有人不可在外兼职、不可自营业务（除非以 EP 自雇路径自己开公司、自己当雇主）。EP 持有人不得担任非雇主公司的董事职务（除非 MOM 单独批准）。
EP 是 PR 申请的最常见底座。EP 持有人完成 2 至 3 个 IRAS YA 后申请 PR、通过率高于 ONE Pass 持有人（ONE Pass 不绑雇主、ICA PR 审批难以核验"产业贡献"）。
申请节奏：MOM eServices 在线提交、1 至 2 周出 IPA、IPA 接受后 6 个月内入境完成卡 issuance。端到端 6 至 10 周。
五、三类牌照横向对比表
工资门槛：ONE Pass S$30,000、Tech.Pass S$22,500（或不限）、EP S$5,600（金融业 S$6,200）。
雇主绑定：ONE Pass 不绑、Tech.Pass 不绑、EP 单一雇主。
证件有效期：ONE Pass 5 年、Tech.Pass 2 年、EP 首期 2 年续 3 年。
家庭团聚：三者均可携配偶子女、ONE Pass 配偶 LOC 直接工作、EP 配偶需先转 LOC 或自行申请 EP / S Pass。
PR 申请底座：EP 最优、ONE Pass 次之、Tech.Pass 最难（不绑雇主导致税务连贯性较弱）。
申请节奏：EP 最快（6 至 10 周）、ONE Pass 中（8 至 14 周）、Tech.Pass 最慢（10 至 16 周）。
年度获批量：EP 约 18 万张、ONE Pass 约 1 万张、Tech.Pass 配额 500。
六、三类牌照怎么选：5 个判别问题
第一问：月薪 S$30,000 以上吗？若是、优先 ONE Pass。
第二问：科技公司创始人或高管吗？若是、优先 Tech.Pass。
第三问：希望同时为多家公司工作或自营业务吗？若是、ONE Pass 或 Tech.Pass、不可 EP。
第四问：未来 3 至 5 年内要申请 PR 吗？若是、EP 最稳。
第五问：家族财富在新加坡且要做家办吗？若是、可同时持 EP（雇主侧）+ 家办 IP 路径。
中国大陆 HNW 实际剧本：年龄 35 至 50、个人 AUM S$50M 以上、过去职业月薪不到 S$30K 但成就线可达 ONE Pass、家庭计划长期定居新加坡。建议组合：ONE Pass（本人）+ Dependant's Pass（配偶子女）+ 13O / 13U 家办。
中国大陆中年创业者实际剧本：年龄 35 至 50、在科技公司任 CEO / CTO、希望在新加坡同时持公司股权与个人工签。建议组合：Tech.Pass（本人）+ Dependant's Pass（配偶子女）+ 雇主侧 EDB Pioneer Status。
中国大陆中级白领实际剧本：年龄 28 至 38、月薪 S$8K 至 S$15K、雇主属于战略产业。建议组合：EP（本人）+ Dependant's Pass（配偶子女）+ 第 3 至 5 年申请 PR。
七、三类牌照家庭团聚的细节差异
ONE Pass：本人 5 年有效；配偶持 Dependant's Pass 可直接申请 Letter of Consent (LOC) 工作、无需另申请 EP / S Pass、不绑定雇主；子女 21 岁以下持 Dependant's Pass；父母可持 Long Term Visit Pass。
Tech.Pass：本人 2 年有效；配偶持 Dependant's Pass 可申请 LOC 工作（条件与 ONE Pass 同）；子女 21 岁以下持 Dependant's Pass；父母 LTVP 需个案审批。
EP：本人首期 2 年续 3 年；月薪 S$6,000 以上方可为配偶子女申请 Dependant's Pass；月薪 S$12,000 以上方可为父母申请 LTVP；配偶持 Dependant's Pass 不可直接工作、需先转 LOC 或自行申请 EP / S Pass（2025 年 5 月 MOM 收紧 DP LOC 工作权、要求 LOC 持有人雇主 MCF 14 天挂岗）。
LOC 工作权对中国大陆"双职业家庭"是关键差异：ONE Pass / Tech.Pass 家庭配偶可直接工作、EP 家庭配偶需走 LOC 申请路径、获批率 70% 左右。
八、典型踩坑与节奏建议
ONE Pass 踩坑：误以为"过去某一年月薪到 S$30K"即可。MOM 看的是申请前 12 个月内、最近 6 个月连续。中国大陆候选人若有大额年终奖但月薪不连续达标、ONE Pass 不过。修复路径：换雇主把 base 推高、6 个月后申请。
Tech.Pass 踩坑：误以为"在大公司当 PM 就够 C-Level"。Tech.Pass 要 C-Level / VP / SVP 头衔或创始人身份。中层技术经理不符合。修复路径：转入创始人身份或冲刺 ONE Pass 工资线。
EP 踩坑：误以为"工资达标就能过"。COMPASS 6 维度同等重要、特别是 C3 国籍多样性与 C4 本地 PMET 占比。修复路径：雇主侧 12 个月提前布局。
节奏建议：满足 ONE Pass 的优先 ONE Pass、不满足的看 Tech.Pass、再不满足走 EP。三类牌照可在不同人生阶段切换：先 EP（年轻时）、再 Tech.Pass（创业期）、再 ONE Pass（成就期）。
牌照互转规则：EP 持有人在境内已经 24 个月以上、月薪连续 6 个月达 S$30K、可直接申请 ONE Pass。ONE Pass 持有人若与单一雇主签长期独家合同、可改回 EP（雇主侧合规更稳）。Tech.Pass 持有人在 2 年到期且无意继续创业、可转 EP。三类牌照间互转的关键是"过渡期不中断"、MOM eServices 在线提交新申请后旧牌照继续有效到新牌照下证、不存在身份真空期。
九、鱼尾狮出海能做什么
鱼尾狮出海与联属持牌主体按"基金主体 + EP 工签 + 资管牌照"三牌联动施工路径承做 ONE Pass / Tech.Pass / EP 三类工签申请、雇主合规与后续身份规划。
EP / ONE Pass 申请、雇主端合规、Tech.Pass EDB 预审材料筹备由 MOM EA Comprehensive EA20C0327（Dahe Private Ltd.）承做。Dahe 团队提供"三类牌照适配评估"、在 2 周内给候选人最优选择建议。
雇主主体设立、EDB Pioneer Status / DEI 资质申请、Tech.Pass 创始人公司 ACRA 注册由 ACRA Corporate Service Provider FA20200346（Anlian Group Pte. Ltd.）承做。
ONE Pass 持有人的家族财富承接、家办设立与 13O / 13U 税务豁免对接由 MAS Capital Markets Services CMS101702（Anlian Capital Pte. Ltd. · 联属持牌）承做。许多 ONE Pass 持有人下证后 12 至 24 个月进入"个人 + 家族"二阶规划。
常规承做节奏：咨询 2 周内出三类牌照适配评估；递交前 4 至 8 周做雇主合规与材料筹备；递交后专人对接 MOM / EDB 问询；下证后 6 个月内完成首次年度复盘并对接 PR 或家办规划。
咨询初期会用一份《ONE Pass / Tech.Pass / EP 适配自检表》先帮申请人判别工资、成就、雇主、家庭、资产 5 个维度的现状，再决定是否进入正式申请筹备。
更多新加坡工签实务请参考鱼尾狮出海官网 merlionibm.com。
持牌备查
- MOM Employment Agency Comprehensive Licence · EA20C0327（Dahe Private Ltd.）· MOM Directory 公开可核
- ACRA Corporate Service Provider · FA20200346（Anlian Group Pte. Ltd.）· ACRA Bizfile 公开可核
- MAS Capital Markets Services Licence · CMS101702（Anlian Capital Pte. Ltd. · 联属持牌）· MAS FID 公开可核
fact 截至 2026-05-17，引用源：MOM ONE Pass 政策页 · MOM Tech.Pass 政策页 · MOM Employment Pass 政策页 · EDB Tech.Pass Programme · MOM Dependant's Pass / LOC 政策页（2025-05 修订）。
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- MOM ONE Pass: https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/overseas-networks-expertise-pass
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