新加坡 vs 香港 出海哪个更划算？6 维度全栈对比 + 6 类企业决策矩阵（2026）
单看注册门槛 + 个人税 + 与大陆通关、HK 更轻；单看 PR 转身份时间 + 家办 + 国际学校性价比 + ASEAN 市场入口、SG 更对路。
鱼尾狮出海 · Insight · 2026-05-15 适用：中国企业 / 家族 / 高净值在 SG 与 HK 之间做"主战场"选择，不只是身份、而是公司 + 税务 + 银行 + 家庭 + 教育全套 fact 截至 2026-05-15 · 引用源：ACRA / 香港公司注册处 / IRAS / 香港税务局 / MAS / HKMA / ICA / 香港入境处 / EDB / InvestHK / MOE / 香港教育局
一句话答案
单看注册门槛 + 个人税 + 与大陆通关、HK 更轻；单看 PR 转身份时间 + 家办 + 国际学校性价比 + ASEAN 市场入口、SG 更对路。 "哪个更划算"取决于 6 个变量的权重：① 业务面向（大中华 vs ASEAN / 全球）；② 是否要拿身份（仅工作签证 vs 永居）；③ 资产层级（< S$5M / S$10-50M / ≥ S$200M）；④ 家庭结构（带父母 vs 不带）；⑤ 子女教育阶段（小学 vs 中学 vs 大学）；⑥ 银行 + 监管偏好（中资 UBO 实质 vs 离岸结构）。一刀切给"HK 更便宜"或"SG 更稳"是 SEO 旧文话术 —— 真实选择是 6 维度组合后的画像匹配。
| 维度 | 新加坡 | 香港 |
|---|---|---|
| 注册政府费 | ACRA S$315（公司）+ S$15（公司名） | 公司注册处 HK$1,545 + BR HK$2,350/年（2026-04-01 起） |
| 本地董事强制 | 强制 1 名 SC / PR / EP / EntrePass | 不强制 |
| 公司所得税 | 17% / SUTE 首 S$100K 75% 减免 / PTE | 8.25% 首 HK$2M / 之后 16.5% |
| 个人所得税 | 顶档 24%（S$1M+ 应税） | 顶档 17% / 标准税 15% |
| GST / VAT | 9%（2024 起） | 无 |
| DTA 网络 | 100+ 国（中国 5%/10% 股息预提） | ~50 国 |
| 中资 UBO 银行 | DBS / OCBC / UOB 中资通过率 30-50% / 数字银行救援 | HSBC / 中银香港 / 恒生 中资通过率较 SG 略高、要本人到港 |
| 永居路径 | EP 满 2-4 年 ICA holistic / 5-6 年拿 PR | 通常居住 7 年自动申请永居 |
| 直接投资身份 | GIP S$10M / 25M / 200M 三档 | CIES HK$30M（2024-03 重启） |
| 家庭随迁 | DP（配偶 / 21 岁以下子女）+ LTVP（父母 月薪 ≥ S$12,000） | 受养人签证（配偶 / 18 岁以下子女、父母不属范围） |
| 国际学校均价 | S$24K-50K / 年 | HK$180K-260K / 年（≈ S$30K-44K） |
下面把这 6 维度逐项拆开。
第一道维度 · 公司注册 + 维持成本 · 谁是"轻账面"
SG 注册政府费名义低（S$315）、HK 名义高（HK$3,895 含 BR）—— 但把"本地董事 + 注册地址 + 公司秘书 + 第一年合规"加进来、HK 反而是更轻的注册结构。 这是中国老板最常算错的一笔账。
新加坡的强制本地条件：
- 本地董事：Companies Act §145 强制至少 1 名 "ordinarily resident in Singapore"（SC / PR / EP / EntrePass / Dependant Pass 持有者）。外资创办人没有本地董事时、必须用第三方 nominee director、年费市场价 S$1,500-3,000、合理范围 S$2,000；
- 公司秘书：注册后 6 个月内必须任命、由 ACRA 注册的合资格人员担任、年费 S$300-800；
- 注册地址：必须是新加坡境内、不可用 PO Box、注册服务方提供的地址通常 S$200-500/年；
- 审计：满足"小公司"（年营收 < S$10M + 总资产 < S$10M + 雇员 < 50）可免审计、但仍需 ACRA 年度申报与 IRAS Form C-S。
香港的强制条件：
- 本地董事：不强制、外籍 / 离岸董事即可（这是 HK 注册的标志性灵活）；
- 公司秘书：必须有、年费 HK$2,500-5,000；
- 注册地址：必须是 HK 境内、不可用 PO Box；
- BR 商业登记证：2026-04-01 起年度费用 HK$2,350（含征费），这是 HK 每年硬性支出；
- 审计：强制（无"小公司"豁免），任何 HK 公司都必须做核数师审计、年费 HK$5,000-15,000 起、与公司复杂度挂钩。
Year 1 实际成本对比（外资创办人、第一年自雇用代理团队 + nominee 安排）
| 项目 | SG（外资 + nominee） | HK（外资） |
|---|---|---|
| 政府费（注册 + 名称） | S$330 | HK$3,895（含 BR） |
| Nominee director / 法定董事 | S$2,000-3,000 | 0（不强制） |
| 公司秘书 | S$600 | HK$3,000-5,000 |
| 注册地址 | S$400 | HK$2,000-4,000 |
| 第一年审计 | 多数公司可豁免 | HK$5,000-15,000（强制） |
| 第一年合计 | S$3,500-5,000（无审计） | HK$15,000-30,000 ≈ S$2,500-5,000 |
结论：
- 不审计 + 不要 nominee 的最低维持成本、HK 略低于 SG；
- 把审计加进来、SG 多数公司"小公司豁免"反而比 HK 强制审计更便宜；
- 真实使用场景：中资出海 SME 多数年营收 > S$10M、SG 也得审计、两边差距收敛；
- HK 的"无本地董事"是其结构性优势，适合中国实控人不愿引入第三方 nominee 的家族企业。
第二道维度 · 税务 · 名义税率 vs 结构优惠
HK 个人所得税顶档 17% / 利得税首 HK$2M 8.25% —— 在名义税率上明显低于 SG（个税 24% / CIT 17%）。但 SG 通过 SUTE / PTE / 13O / 13U / Pioneer Industries 等结构性优惠在"高 AUM + 高营收 + 跨境"场景下可以把实效税率压到与 HK 持平甚至更低。 单一税率对比是片面的。
| 税项 | 新加坡 | 香港 |
|---|---|---|
| 个人所得税顶档 | 24%（应税 > S$1M） | 17%（标准税 15%） |
| 个人税阶梯 | 累进、首 S$20K 免税 | 累进或标准税二选一 |
| 公司所得税 | 17% 单一 | 8.25% 首 HK$2M / 16.5% 之后 |
| SUTE 新公司减免 | 首 S$100K 收入 75% 免、再 S$100K 50% 免 / 前 3 年 | 无 |
| PTE 一般减免 | 首 S$10K 75% 免、再 S$190K 50% 免 | 无 |
| 资本利得税 | 无（非贸易性） | 无 |
| 股息预提（境内派出） | 0%（单层制） | 0% |
| 遗产税 / 赠与税 | 无（2008 废除） | 无（2006 废除） |
| GST / VAT | 9%（2024 起） | 无 |
| 家办免税 | 13O（AUM S$10M）/ 13U（AUM S$50M）/ 13OA / 13D | FIHV（利得税豁免） |
| 离岸来源豁免 | 不适用（境内征税原则） | FSIE 制度（2023-01-01 起、被动收入需经济实质） |
| DTA 网络 | 100+ 国 | ~50 国 |
4 类典型纳税人下的实效对比
- 打工高管 / 年薪 ¥800K-1.5M（≈ S$150K-280K / HK$870K-1.6M）：在 SG 实效税率 ≈ 11-15%（累进 + 个税减免），HK 实效 ≈ 12-15%（17% 顶档但前段低），两地接近、HK 略占优；
- 创业者 / 公司年营收 ≤ S$1M（≈ HK$5.7M）：SG 17% CIT × SUTE 减免 = 实效 ≈ 5-9%、HK 首 HK$2M 8.25% / 后续 16.5% = 实效 ≈ 11-13%，SG 在小公司阶段占优；
- 集团 / 公司年营收 S$10M+（HK$57M+）：SG 17%（无更多 SUTE / PTE 减免）、HK 大部分利润适用 16.5%，两地基本持平；
- 家族 / AUM S$50M+：SG 13U 投资层完全免税（满足 PI / SI / 雇员等条件）、HK FIHV 利得税豁免，两地都可"零税投资层"、但 SG 13O / 13U 的 MAS 监管路径更成熟、HK FIHV 的 2023-01-01 FSIE 经济实质要求让纯壳结构难做。
两个常被忽略的差异：
① DTA 网络：SG 与中国大陆有 DTA（含股息预提 5%/10%、特许权使用费 6%-10%），HK 与中国大陆有 DTAA（股息 5%/10%、特许权 7%）。两地大致相当、但 SG 与 100+ 国家有 DTA 网（含印度、印尼、越南、欧盟主要国家、美国是单一 LOB 协议），HK 仅与 ~50 国 DTA。出口 / 跨境结构上、SG 的 DTA 网络更广。
② GST / VAT：这是 HK 的隐形优势。SG GST 自 2024-01-01 起 9%、所有 B2C 销售要纳税登记（年营业额 > S$1M 强制注册）；HK 无任何形式增值税 / 销售税。本地 B2C 业务（零售 / 餐饮 / 服务）在 HK 比 SG 净少 9% 税负，这对中资品牌出海做 C 端的影响是结构性的。
第三道维度 · 银行 · 中资 UBO 在两地开户的实务差异
HK 银行（HSBC / 中银香港 / 恒生）对中资 UBO 控股公司的接受度、与 SG 三大行（DBS / OCBC / UOB）相比、整体相当甚至略高、但 HK 银行要求"本人到港 + 实地核验"几乎不可远程、SG 部分行接受远程视频 KYC。 这是 2024-2026 中资 UBO 实务的关键观察。
HK 银行实务画像
- HSBC HK：HK 市场份额第一、对中资 UBO SME 的接受度中等偏上（实务通过率 ~55%），要求本人到港分行面签、Enhanced CDD 材料含母公司架构 + UBO 源头资金证明；典型开户周期 6-12 周；优势是亚太网络 + 与 HSBC SG / HSBC China 联动；
- 中银香港（BOCHK）：中资背景、对中国大陆 UBO 友好度高（实务通过率 ~70%），这是 HK 体系内对中资最友好的大行、客户经理多数中文母语、对国内母公司材料判读力强；典型开户周期 4-8 周；
- 恒生银行：HSBC 子行、定位本地 + 中型企业、对中资 UBO 接受度低于 HSBC HK 与 BOCHK；典型开户周期 6-10 周；
- 数字银行 / 持牌虚拟银行：HK 有 8 家持牌虚拟银行（ZA Bank / Mox / WeLab / Livi / Ant Bank / Fusion Bank / PingAn OneConnect / Airstar），ZA Bank 与 Mox 对中资 SME 友好、远程开户、典型 5-15 个工作日。
SG 银行实务画像（前篇 B5a P016 已详 · 此处摘要）
- DBS / OCBC / UOB 中资 UBO 实际通过率 30-50%、走 Enhanced CDD、要见面或视频 KYC；
- MAS 持牌数字银行 ANEXT / GLDB + PSI 持牌 Aspire / Wise Business 是中资跨境电商 / SaaS 的主流补充；
- ANEXT 与 GLDB 接受 Singpass + Corppass 远程开户。
实务对比的 3 个关键点：
① HK 银行整体对中资 UBO 友好度略高于 SG：主要是 BOCHK 与 ZA Bank / Mox 的存在拉高了 HK 平均通过率；SG 三大行风控更严、需要"经营实质 + Enhanced CDD 材料组卷"。
② HK 银行几乎必须本人到港：这点显著不同于 SG。SG 部分情况接受视频 KYC（特别是 OCBC + ANEXT），HK 主流大行（HSBC / BOCHK / 恒生）仍要求本人到 HK 分行面签，中资创办人不愿来 HK 见面的、HK 路径走不通。
③ 跨境电商 + 加密 / Web3 业态：SG 数字银行（ANEXT 主、Aspire 补）+ MAS PSI 持牌支付机构是亚洲跨境电商主流；HK 虚拟银行（ZA Bank / Mox）也接、但 HK 在加密资产 OTC + VASP 牌照体系上、SG 在交易所 + MAS DPT 牌照体系上、两边监管路径明显分化。
第四道维度 · 居留权 · 工作签证 + 永居 + 投资身份
HK 入门容易（TTPS 通过率 95%）、永居要 7 年；SG 入门较严（EP COMPASS 40 分）、PR 可在 5-6 年拿到。"哪个更快"看 24 个月还是 7 年的时间窗。 详细 PR vs 优才对比可参见 P010 旧文、这里聚焦"第一张签证"维度。
第一张工作签证 · 2026 门槛
| 项目 | SG EP | HK TTPS | HK QMAS |
|---|---|---|---|
| 薪资 / 收入门槛 | S$5,600/月（金融 S$6,200）/ 2027-01-01 起 S$6,000 / S$6,600 | A 类：前年年薪 ≥ HK$2.5M / B 类 + C 类：200 强大学毕业（2026-01-01 起） | 无年薪门槛、80 分起 / 实际 120+ 竞争 |
| 雇主 / 自雇 | 必须有 SG 雇主、Self-EP 是注册 SG 公司后自雇 | 不需雇主 / 已有 offer 加分 | 不需雇主 |
| 评分体系 | COMPASS 40 分（C1-C6 六维） | 无评分、按薪资 / 学历分类 | 综合计分 245 满分 / 80 过线 |
| 首次签发期 | 1-2 年 | A 类 2-3 年 / B 类 + C 类 24 个月 | 24 个月 |
| 配偶可工作 | DP 须自申 LOC 或独立 EP | 受养人签证自动可工作 | 受养人签证自动可工作 |
| 2025 通过率 | EP 整体 ~70%（COMPASS 后下降） | ~95% | ~38% |
永居路径 · 时间窗
- SG PR：EP 满 2-4 年 ICA holistic 评估、典型 5-6 年拿到 PR（首次申请通过率 ~23%、首次 + 复申合计成功率约 35%）；
- HK 永居（HKPR）：通常居住满 7 年、自动可申请永居，但"通常居住"需要在 HK 实际有住址 + 主要工作生活在 HK + 离港不长期、断续居住不算。
直接投资 PR · 资产门槛
| 项目 | SG GIP（2023 改版） | HK CIES（2024-03 重启） |
|---|---|---|
| 最低投资 | Option A：S$10M（运营公司）/ Option B：S$25M（GIP 基金）/ Option C：S$200M（家办 AUM） | HK$30M（净资产 + 投资） |
| 投资标的 | EDB 批准的 SG 公司 / GIP 基金 / SFO | HK$27M 合资格资产（金融资产 + 非住宅地产 cap HK$10M）+ HK$3M CIES 投资组合（创科 / 战略产业） |
| 身份产出 | 直接 5 年 PR REP | 进入许可 / 7 年永居 |
| 净资产门槛 | 5 年企业家 / 投资经验 + 5 名 SFO 增量雇员（Option C） | 净资产 ≥ HK$30M 维持 2 年（申请前） |
| 2024-2026 实绩 | GIP 改版后年批准量小、估计 ≤ 200/年 | 截至 2026-04 累计申请 ~3,300、预期投资 HK$95B+ |
结论：
- 单身专业人士 / 年薪 ≥ HK$2.5M（≈ ¥2.3M）→ HK TTPS A 类入门最易；
- 中产已婚带娃 / 月薪 S$10K-15K → SG EP + DP + 5-6 年 PR 更顺；
- 资产 HK$30M-100M（S$5M-17M）→ HK CIES 是性价比最优的"直接拿身份"通道；
- 资产 ≥ S$200M / 要求一步到位 PR → SG GIP Option C 仍是 ASEAN 唯一"投资即 PR"的成熟路径。
第五道维度 · 家庭随迁 · 父母 + 子女 + 配偶就业
SG 家庭随迁体系（DP / LTVP）覆盖父母 + 21 岁以下子女、HK 受养人签证仅覆盖配偶 + 18 岁以下未婚子女、父母不属范围。带父母的中产家庭、SG 占明显优势。 这是 P010 旧文已详、此处加一道实务补充。
| 家庭成员 | SG | HK |
|---|---|---|
| 配偶（合法婚姻） | DP（主申固定月薪 ≥ S$6,000） | 受养人签证（合法婚姻） |
| 21 岁以下未婚子女 | DP（主申月薪 ≥ S$6,000） | 18 岁以下未婚子女 |
| 18-21 岁未婚子女 | DP 仍覆盖 | 不属受养人 / 需另办学生签证 |
| 父母 / 岳父母 | LTVP（主申固定月薪 ≥ S$12,000） | 不属受养人 / 父母无 6 个月以上居留通道 |
| 配偶工作权 | DP 不直接可工作、需 LOC 或独立 EP / S Pass | 受养人签证自动可工作 |
| 同性伴侣 | 不承认 | 不承认（HK 高院 2023 判决可注册关系、但居留权未跟进） |
3 类家庭实务推荐：
- 配偶要工作 + 子女 ≤ 18 岁 + 不带父母 → HK 占优（受养人签证自动工作）；
- 配偶不上班 + 子女年龄跨度大（含 18-21）+ 带父母 → SG 占优（DP + LTVP 双覆盖）；
- 跨代家族（祖辈 + 父辈 + 孙辈 三代） → SG 是 ASEAN 唯一能 LTVP 覆盖父母的体系，中资家族选 SG 的核心理由之一。
第六道维度 · 教育 · 国际学校 + 政府学校 + 大学
HK 国际学校均价 HK$180K-260K（≈ S$30K-44K）/ 年、SG 国际学校均价 S$24K-50K / 年 —— 名义价两地接近、但 HK 多数顶级国际学校（HKIS / CIS / German Swiss / French International）要求 "debenture" 或 "capital contribution"（HK$100K-3M 一次性 / 非退还），把这层加进来、HK 实际成本明显高于 SG。 这是中资家庭最容易低估的一笔。
学费均价对比（K-12、2026 学年）
| 项目 | SG 国际学校 | HK 国际学校 |
|---|---|---|
| 入门级（One World / GIIS / DPS） | S$15K-24K / 年 | HK$100K-130K / 年（≈ S$17K-22K） |
| 中段（CIS / Tanglin / SAS / UWC） | S$30K-45K / 年 | HK$170K-230K / 年（≈ S$29K-39K） |
| 顶段（IBDP / 顶级学校） | S$45K-55K / 年 | HK$240K-290K / 年（≈ S$41K-49K） |
| Debenture / 资本入学费 | 部分学校有（S$5K-50K 一次性） | 多数顶级学校强制（HK$100K-3M 一次性、可转让 / 非退还） |
| 一次性 enrollment fee | S$3K-5K | HK$30K-100K |
| 等候名单 | 中段 + 顶段 1-3 年 | 顶段 2-5 年 + debenture 抢 |
政府学校 / 公立教育
- SG MOE 政府学校：PR + 公民可优先报名 P1 入学（按 Phases 2A1/2A2/2B/2C 优先级）；外籍（持 DP / SP）排在最后阶段 + 学费 S$840-1,950/月（2024-2026 阶梯递增）；中资家庭可走"先 PR 再让娃读政府学校"路径；
- HK 教育局学校：HK 永居 + 持有效签证子女均可申请、官立 / 资助学校免费 / 部分官津学校外籍子女按"非属本港居民"或"借读"处理；HK 没有 SG 那么强的"PR 后转政府学校"激励，走 IB / IGCSE 国际学校的中产家庭多数不转政府学校。
大学衔接
- SG：NUS / NTU / SMU 三大本地公立大学全球排名靠前（NUS QS 全球第 8 / 2025）、PR 学费 S$8K-12K / 年（远低于国际生 S$20K-40K），SG IBDP 学生申请英美澳路径成熟；
- HK：港大 / 中大 / 科大 全球排名也强（港大 QS 17 / 2025），HK 永居学费 HK$42K / 年（远低于国际生 HK$210K-280K）；HK IBDP 学生申请英美澳路径同样成熟。
实务推荐 · 按子女年龄分
| 子女年龄 | 推荐 |
|---|---|
| 0-6 岁（学前 / 小学起步） | SG 占优，国际学校入学竞争小 + PR 后可转政府学校 + 学费低 |
| 7-12 岁（小学） | SG 占优，国际学校选择多 + PR 路径打通 |
| 13-15 岁（初中） | 接近，两地 IBDP / IGCSE 体系均成熟 |
| 16-18 岁（高中 / 准备申大学） | HK 占优，国际学校英美申请配套深 + IBDP 网络密 |
| 19+（已上大学） | 无明显差异、子女已独立、看父母自身偏好 |
6 类企业 / 家庭画像 · 决策矩阵
把"出海"按业态 + 家庭 + 资产拆成 6 类典型画像、给到 2026 可落地的推荐。 这是与 6 维度对照的应用层，真实客户决策都从画像匹配开始。
| 画像 | 推荐主战场 | 关键考量 |
|---|---|---|
| 中资制造 / 贸易 SME · 年营收 ¥3K-1 亿 · 出口 ASEAN + 中东 | SG | SG-ASEAN DTA 网络 + UOB 制造贸易友好 + SG 物流枢纽（樟宜 + Tuas） |
| 跨境电商 / SaaS · 全球 C 端 | SG | ANEXT + Stripe 接入成熟 + GST 9% 但出口零税 + EP COMPASS 可走 |
| 大中华聚焦 · 客户 80%+ 在大陆 + 港 + 台 | HK | HK 与大陆通关 + BOCHK 接 RMB 结算 + HK 8.25% 利得税 + 无 GST |
| 家族办公室 · AUM S$5M-50M | 接近，看子女教育 | SG 13O（≥ S$10M） / HK FIHV 同档免税、SG 政府学校 + LTVP 占优、HK 与大陆通关占优 |
| 家族办公室 · AUM ≥ S$200M | SG | GIP Option C 一步 PR + 13U 投资免税 + LTVP 带父母 + 全球资产中立 |
| 单身专业 / 高薪打工 / 年薪 ≥ HK$2.5M（≈ ¥2.3M） · 不带家 | HK | TTPS A 类入门易 + 个税 17% + 7 年永居路径已知 |
多数中资高净值家族在 2026 的实际架构是 "SG 主战场 + HK 辅战场" 或反过来，把投资 / 长期身份放在一地、把大中华业务运营 / 高频通关放在另一地。SG 与 HK 不是"二选一"、是"权重分配"，这是从 2024 起逐渐主流化的做法。
一个常见误区 · "HK 利得税 8.25% 比 SG 17% 便宜一半"
HK 8.25% 仅适用于首 HK$2M 利润（≈ S$340K），超过部分 16.5%；SG 17% 配合 SUTE 在首 S$200K 上的减免、实效税率 5-9% —— 在小公司阶段、SG 反而比 HK 便宜。 这是中资老板看 SEO 旧文最常被误导的一句。
精算对比（公司年应税利润 S$500K ≈ HK$2.85M）：
- SG：17% × S$500K - SUTE 减免（首 S$100K 免 75% / 次 S$100K 免 50%）≈ S$85K - S$25K = S$60K（实效 12%）；
- HK：8.25% × HK$2M + 16.5% × HK$850K = HK$165K + HK$140K = HK$305K ≈ S$52K（实效 11%）；
S$500K 利润下、HK 比 SG 实效低约 1 个百分点。 这是名义上 HK 8.25% vs SG 17% 看起来差距巨大、实际差距很小的真相。再看 S$1M 利润：
- SG：17% × S$1M - SUTE 减免 ≈ S$170K - S$25K = S$145K（实效 14.5%）；
- HK：8.25% × HK$2M + 16.5% × HK$3.7M = HK$165K + HK$610K = HK$775K ≈ S$133K（实效 13.3%）；
HK 仍略低、但差距 ~1.2 个百分点，这点税差能否抵消 SG 的"PR 路径 + 父母 LTVP + 政府学校 + ASEAN 网络"，取决于家庭画像。绝大多数中资 SME 老板算到这里、会发现"HK 税便宜一半"是错的。
2026 重要政策对照 · 两地都在收紧
SG 与 HK 在 2024-2026 同步进入"吸引力 + 合规收紧"双轨阶段、对中资 UBO 的实际影响 SG 更大。 关键政策变化列入表中、便于决策时点判断。
| 项目 | SG 2024-2026 变化 | HK 2024-2026 变化 |
|---|---|---|
| 工作签证 | EP 月薪 S$5,600 起 / 2027-01-01 起 S$6,000 / 6,600 + COMPASS 40 分 | TTPS 200 大学列表 2026-01-01 更新 + A 类 HK$2.5M 维持 |
| 直接投资 PR | GIP 三档 + Option C SFO S$200M 强化 | CIES 2024-03 重启 HK$30M |
| 家办 | 13O AUM S$10M + 2 IP / 13U AUM S$50M + 经济实质 | FIHV 利得税豁免 + 2023-01-01 FSIE 经济实质 |
| 公司服务方 | CSP Act 2024（2025-06 生效）持牌 + 重处罚 | TCSP 持牌制度成熟 + AMLO 重处罚 |
| 银行 KYC | MAS Notice 626 + 加强 UBO 尽调 | HKMA + AMLO + 加强 UBO 尽调 |
| 离岸架构 | 不豁免 / 全球收入征税 | FSIE 制度下被动收入需经济实质 |
| 家庭随迁 | DP / LTVP 月薪门槛上行（DP S$6K / LTVP S$12K） | 受养人签证范围维持（父母不在范围） |
SG 的 2024-2026 收紧更显著：EP 月薪门槛连续上调 + COMPASS 评分把"小雇主 + 单一国籍团队"挡掉、CSP Act 把"挂名董事"路径堵死、13O 必须满足 2 IP / 雇员 / 商业支出三条硬指标，这些是中资 UBO 出海过去 2 年最直接感受到的压力。
HK 的 2024-2026 是"邀请 + 经济实质"双轨：TTPS 显著扩量 + CIES 重启 + FIHV 启动，信号是"欢迎回来"；但 FSIE 经济实质规则让"纯壳 HK 公司"持有被动收入面临利得税征收，真正离岸 / 无实质架构的"老 HK 离岸公司"使用路径被收窄。
我们能做什么
鱼尾狮出海 + 联属安联资本同时持 ACRA CSP（FA20200346）+ MOM EA Comprehensive（EA20C0327）+ MAS CMS（Anlian Capital 101702）三牌、在 SG 全链路（公司注册 + EP / EntrePass + PR / GIP + 13O / 13U 家办 + 银行开户）内承做。HK 侧通过协作的本地持牌团队（公司注册处 TCSP + 入境处持牌移民代办 + 香港持牌律所）转介对接、不在我们三牌内承做、不收 HK 代办费。SG vs HK 决策咨询的标准节奏：
- 第一次咨询：拉 6 维度画像（业务面向 / 资产层级 / 家庭结构 / 子女年龄 / 银行偏好 / 监管偏好）、给出"主战场 + 辅战场"建议；
- 主战场落地：在我们三牌内完成 SG 公司注册 + 工作签证 + 家办设立 + 银行开户；
- 辅战场对接：HK 公司或个人身份按需通过合作方推进、不重复收费；
- 不卖"哪个绝对好"、不卖"HK 税便宜一半"或"SG 更稳"的简化结论。
我们做的是把 6 维度全栈对照 + 决策矩阵给到家庭、让选择基于真实画像。
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- ACRA Corporate Service Provider · FA20200346（鱼尾狮出海）— ACRA Bizfile 公开可核
- MOM Employment Agency Comprehensive Licence · EA20C0327（鱼尾狮出海）— MOM Employment Agencies Directory 公开可核
- MAS Capital Markets Services Licence · CMS101702（联属安联资本 Anlian Capital）— MAS Financial Institutions Directory 公开可核
引用来源：ACRA *Fees and Filings*（公司注册 S$315 + 名称 S$15）、Companies Act §145（本地董事强制）、香港公司注册处 *Fees* 公司注册 HK$1,545、香港税务局 *Business Registration Fee* HK$2,150 + 征费 HK$200 = HK$2,350（2026-04-01 起）、IRAS *Corporate Tax Rates / SUTE / PTE*（17% + SUTE 首 S$100K 75% / 次 S$100K 50% / 前 3 年）、香港税务局 *Profits Tax Two-Tiered Rates*（首 HK$2M 8.25% / 之后 16.5%）、IRAS *Personal Income Tax* 最高 24%、香港税务局 *Salaries Tax* 最高 17% / 标准税 15%、IRAS *GST Rate*（2024-01-01 起 9%）、MAS *13O / 13U / 13D Tax Incentive*（AUM S$10M / S$50M + 2 IP + 经济实质）、香港税务局 *FIHV Profits Tax Exemption*（2023-01-01 FSIE 经济实质）、香港入境处 *Top Talent Pass Scheme*（A 类 HK$2.5M / 200 大学列表 2026-01-01）、香港入境处 *QMAS*（满分 245 / 过线 80）、香港入境处 *Capital Investment Entrant Scheme*（2024-03 重启、HK$30M / 累计 ~3,300 申请 / 2026-04 投资 HK$95B）、EDB *Global Investor Programme Factsheet*（Option A S$10M / B S$25M / C S$200M）、ICA *Becoming a Permanent Resident*（holistic + 7 年通常居住 vs HK 永居）、MOM EP / DP / LTVP 担保最低月薪（S$5,600 / S$6,000 / S$12,000、2027-01-01 起 S$6,000 / S$6,600）、香港入境处 *Dependant Visa*（配偶 + 18 岁以下未婚子女、父母不属范围）、MAS *Notice 626 — 反洗钱与反恐融资银行守则*（2025-06-30 修订）、HKMA *Anti-Money Laundering and Counter-Financing of Terrorism*、Companies Registries Act / TCSP Licence（HK）vs CSP Act 2024（SG · 2025-06 生效）、MOE Singapore *School Fees Non-Citizen*（PR / SP / DP 子女学费分层）、香港教育局 *Public Schools Allocation*（HK 永居子女学校分派）、One World / GIIS / CIS Singapore 学费公开页（S$15K-50K）、HKIS / CIS / ESF Hong Kong 学费公开页（HK$170K-280K）。fact 截至 2026-05-15。
