新加坡政府津贴匹配器6 大津贴速配 · 含出海 / 数字化 / 培训 / 节能 / 创新各方向
新加坡政府针对企业有 6 大常用津贴 · 涵盖 EnterpriseSG · 新加坡企业发展局 / SkillsFuture (技能未来) / WSG (劳动力发展局) / NEA (环境局) 四个主管部门。输入公司情况 + 目标活动 · 30 秒输出匹配清单 + 共担 比例 + 上限。
★ 关键提示：所有津贴必须 事前申请 · 项目已开始就不能追溯。截至 2026-05 公开规则 · 实际申请条件以各主管部门当时为准。
Q1 · 公司主体情况
津贴硬条件：新加坡注册主体 · 多数还要求至少 30% 本地（SG 公民或 PR）股东
Q2 · 员工规模
新加坡 SME（中小企业）定义：员工 ≤ 200 人 或 年营业额 ≤ S$ 100M
Q3 · 接下来 12 个月想做什么（多选）
决定哪些津贴可以匹配 · 同时选多个 · 越具体越好
津贴政策更新频繁 · 本工具截至 2026-05 公开规则 · 实际申请条件 / 比例 / 上限以 EnterpriseSG · SSG · WSG · NEA 各主管部门当时为准。
一表看完 · 4 个主管部门 / 6 大津贴
企业发展津贴
核心业务能力 / 创新与生产力 / 市场准入 3 大方向
新加坡注册公司 · 至少 30% 本地股东 · 财务健康
市场准备援助
海外市场推广 / 商务伙伴对接 / 海外公司设立
中小企业 · 至少 30% 本地股东 · 海外营业额 < S$ 100,000 / 国
生产力解决方案津贴
预批准的 IT 解决方案 / 设备 / 行业方案（会计 / 客户管理 / HR / POS / 自动化）
新加坡注册 · 至少 30% 本地股东 · 中小企业
技能未来企业积分
员工技能培训 + 企业转型相关课程
雇佣 ≥ 3 名 SG 公民 / PR · 追踪期内贡献 SDL ≥ S$ 750
职业转换计划
为新员工提供工作技能培训 · 转型岗位 · 中年转业
招聘 SG 公民 / PR 新员工 · 培训方案需 WSG 批准
能源效率津贴
工业节能改造 / 能源审核 / 高效设备替换
制造业 / 大用电户 · 年耗电量门槛
申请前必读 · 避免白做工
误区 1 · 项目做了再补申请
所有政府津贴必须 ★ 事前申请 + 事前批准 · 项目已经开始（签合同 / 付款）就不能追溯。建议提前 2-4 个月开始 grant 申请。
误区 2 · 共担 是免费的钱
津贴是补贴部分成本 · 不是 100% 免费。例如 MRA 50% 共担 · 公司仍需自付 50% · 而且要先垫付再报销。要做好现金流准备。
误区 3 · 任何公司都能申请
津贴对申请方的「新加坡注册」+「本地股东比例 ≥ 30%」+「财务健康」+「员工规模」都有硬条件。海外主体 / 离岸架构 / 太新的公司常被拒。
误区 4 · 一个项目能用多个津贴叠加
同一笔开支不能同时拿多个 grant（防双重补贴）。例如已用 PSG 报销了 IT 软件 · 这部分就不能再走 EDG。规划 grant 组合时要拆开不同支出。
