101 篇深度解读ACRA / MOM / MAS / IRAS 政策动态
持牌主理人亲撰 · 7 大主题分类 · 引用政府原文链接 + 数字 + 时间锚点 + 持牌合伙人署名 · NocoBase CMS 5 分钟同步。
2025 年新加坡 EP 申请新规：最低薪资及加分项全解析
2025-01 起新申请 EP 最低固定月薪一般行业 S$5,600 / 金融业 S$6,200，2026-01 续签同步生效。本文从申请人视角拆解 COMPASS 6 维度评分、Shortage Occupation List 加分、不同年龄段策略与 5 个常见拒签场景应对。
新加坡 EP 2026 新政全解读：COMPASS + SOL 紧缺职业 + 2027 工资再上调
新加坡MOM自2023年9月引入COMPASS评分以来，EP（EmploymentPass）工签的获批逻辑从单一工资线，转向"工资+学历+多样性+本地PMET雇佣+战略经济优先级+ShortageOccupationList"的六维加权打分。2026年最低合资格工资同步上调到S$5,600（金融业S$6,200），并已公开2027年还要再次上调的政策路线。本文按MOM一手政策页与国会答询，把2…
新加坡 EP 续签 5 大坑：2026 年续签实操路径与避雷指南
EP第一次申请的成功率高过续签，是中国大陆雇主与候选人最容易低估的事实。新申请只比对申请时点的工资与COMPASS评分，续签要同时压两条线：续签时点的最低合资格工资（与"在岗工资"对齐）、续签时点的雇主公司COMPASS评分（与公司本地PMET占比、国籍多样性挂钩）。2024年起MOM续签被退率显著高于新申请、关键原因都是雇主侧4维度的环境变化、不是候选人本身资质。本文按MOM续签政策页与典型…
EP 转 PR 路径全拆解：2026 年新加坡永居申请实际成功率与节奏
新加坡永居PR由ICA（Immigration&CheckpointsAuthority）唯一审批、没有"评分表"对外公开。EP持有人申请PR的实际成功率，2020年代中段呈现先降后升的曲线：2021-2023年因ICA提高家庭团聚优先、跨境职业候选人PR通过率最低到30%一线；2024年ICA调整审批权重、把"实质性产业贡献"加回首要因素；2025年起对税务长期连贯、CPF充分缴纳、雇主属于…
新加坡 EP COMPASS 评分 2026 完整版：6 维度详解与加分技巧
COMPASS（ComplementarityAssessmentFramework）由MOM在2023年9月引入、是新加坡EP审批的核心评分体系。许多中国大陆候选人对COMPASS的认知仍停留在"工资+学历"的早期理解，遗漏了"国籍多样性"、"本地PMET占比"、"SOLShortageOccupationList"与"战略经济优先级"这4项更具决定性的维度。2026年SOL名单的两次修订让…
新加坡 ONE Pass vs Tech.Pass vs EP：2026 年三类工签如何选
新加坡的工作准证体系在2023年完成"高端+紧缺+普适"三档分化：ONEPass（OverseasNetworks&ExpertisePass）针对月薪S$30,000以上的顶级跨境人才；Tech.Pass针对全球科技公司创始人与高管、每年配额500；EP（EmploymentPass）针对一般白领。三类牌照在工资门槛、雇主绑定、续签节奏、家庭团聚、PR申请节奏上差异明显。本文按MOM政策页与…
新加坡 GIP 2026 全解读：5 选 1 投资门槛 + 申请流程
GIP（GlobalInvestorProgramme）由EDB旗下ContactSingapore与EDBInvestmentPromotion共同主办、是新加坡唯一面向高净值申请人的"投资换PR"通道。2023年3月EDB完成GIP五条投资路径的全面升级、把"S$2.5M直投"低门槛取消、改为"S$10M/S$25M/S$50M/S$200M"四档高门槛+一条家办路径。2025年起GIP申…
EP 自雇路径 2026 实操：中国老板小公司在新加坡的合规闭环
EP自雇（Self-employedEP）不是MOM独立设立的牌照类别、而是EP框架下"申请人本人是雇主公司的主要股东/董事、且公司聘用申请人本人为EP持有人"的特殊路径。中国大陆中小企业主出海新加坡时、最常用这条路径在境内事业延续之外、给自己拿一个合规身份。但2025年起MOM对自雇EP的审查显著趋严：要求公司"真实经营"、要求工资"真实发放"、要求本地员工"真实雇佣"、要求COMPASS评…
2026 新加坡 EP 工签新政全解读：薪资门槛、COMPASS 框架与续签影响
2025-01 起新申请 EP 最低固定月薪一般行业 S$5,600 / 金融业 S$6,200，2026-01 起续签同步生效。本文系统梳理薪资门槛阶梯、COMPASS 6 维度评分、45+ 高门槛、续签影响与应对方案。
2026 新加坡 EP 拒签 7 大原因 + 复议成功率（基于 30+ 真实案例）
基于鱼尾狮过去 12 个月经手 200+ EP 案例，盘点 7 大拒签原因 + 各原因下复议成功率。哪些情况一次复议大概率通过 · 哪些必须重新申请。
